2)第一百零五章 性别歧视_在阳光眷顾的大地上
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  废钢筋,让人焊成一个架子,牢牢钉在门边的地上专门用于刮泥巴。几乎每个人都在上面刮过泥巴,业主代表老头也刮了,那次辛逸听得清清楚楚他说的话:“好办法呀,高工资的人就应该这样工作。”看门人笑得五官都不见了,风吹日晒的皮肤红润了。

  可是今天,辛逸在刮泥巴的时候,看门人坐在门边的椅子上,大清早就眯着眼睛打盹,他只略微张开眼睛看了一眼辛逸,就重新闭上眼睛一动不动。辛逸无奈地在额头上抹了一下,低着头进了营地。看门人没有拿到“高工资”,工作积极性一落千丈,成为了真正的“看门老头”。据说领工资那天他想把钢筋架子拔出来扔掉,可是当初钉得太深太牢固了,双手拉住架子脸蛋涨得比前次更红都没能拔出来,狠狠踹了两脚才作罢。

  上午九点,一辆经理部来的车子来到营地,李元善站在院子里迎接。车上下来一位三十多岁的男子,穿着正式的西服和皮鞋,发型齐整利落,看得出来是用发胶精心打理过的。

  李元善迎上去热情握手:“欢迎董经理莅临指导!”

  面对传闻中已经是“封疆大吏”的李元善,董经理谦虚客气,连称不敢,说自己是过来学习取经的。社会住房项目部是在经理部发通知后第一个获得突破的项目部,辛逸昨天下午才知道公寓楼项目还有这个“第一”的头衔。昨天下午丰怡君发了一个会议通知,经理部业务开发部的董经理将到项目部来,总结项目部的经验,给大家做业务开发方面的知识,希望进一步推动业务开发工作。

  辛逸认识董经理,他经常在公开场合露面,代表松梅集团与各国的企业交锋,松梅集团如今在阿尔及利亚的良好局面,董经理功不可没。辛逸希望自己有一天也能像董经理一样,为公司开疆扩土,不仅有地位,而且奖金拿到手软。在辛逸看来,经理部的业务开发团队是能征善战的正规军,有理论有实践有业绩,而工程项目部上的人充其量不过是游击队,在做市场做客户方面有很大的短板。昨天收到通知,他立刻准备今天的会议,真心希望能学到一些真东西。

  谷严/span董经理不是一个人来的,他带了一位拎包的跟班,同样的西装领带,头发和皮鞋一样锃亮。辛逸也认识这位跟班,他被经理部借调去集中投标时见到过,两人还聊过几句。可是,今天董经理和他的跟班似乎都不认识辛逸一般,在李元善做介绍的时候都只是颔首微笑致意,与对待其他人的态度毫无二致。辛逸心里犯嘀咕,这两位这么健忘吗?不应该呀!

  李元善做完介绍后,放了一个PPT,介绍公寓楼项目情况。他用一页PPT介绍如何获得项目,页面底部用了一行突出显示的文字

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