张晓阳这几天都显得有点心不在焉，不光上课一直在走神，就连开会都整个人神思游离在外。
自上个月以来，特卫局的大会小会接连不断，隔三差五就是学习会、全体会。今天是学习上级下发的文件内容，明天是学习某位领导在某个会议重要讲话精神——虽然张晓阳并不知道那些大而化之的东西，他们这些基层执行者知道了又能有什么用就是了。
有些事情明明只要分解工作任务，然后将工作任务下发就行了，但不知道为什么特卫局的新领导似乎不喜欢用信息系统，反而更喜欢用开会这种方式拉一大群人在哪里听他说话。
张晓阳开会的时候，大部分时间都像是两眼空洞，活像是一只可达鸭。
但即便是他不管怎么装死，却也还是被点到名了。
“特卫局上下最大的问题，就是作风建设问题。”特卫局的新局长李新连坐在会议桌举重的位置，滔滔不绝地发表着自己的讲话，“武器管理、人事管理、权限管理……全都混乱不堪，谁能想到一个d级人员能够拿着高级的权限，肆意进入权限限制区域，随意调用高等级的遗物？”
张晓阳本来还在发呆，没有注意听那个人在说些什么，但直到他发现周围的人都在用奇怪的眼神看他，他才意识到李新连是说的就是他。
在听到这话的时候他的内心其实是困惑的——且不说他有甄礼的临时授权，有装备不拿出来用难道要等到人都死光来才拿来用吗？
李新连显然是知道这些情况的，但他依然还是明里暗里地将张晓阳提溜出来当反面教材，可见他针对的……其实并不是张晓阳。
“我并不是针对谁。”李新连停顿了一下然后环视了一圈，“原先特卫局的管理体制不完善，所有人都没有这方面的意识，所以这方面的管理混乱我们每一个人都有责任。”
李新连停顿了一下然后接着说道:“所以从现在开始，特卫局内部要全面加强管理。首先要加强权限方面的管理，全面改善原先授权混乱的问题，现在权限的授权必须由局党委会谈论过后才可以授权。其次，对于武器和遗物的使用要严格依据权限进行……”
李新连说了很多话，但是张晓阳都没怎么认真听。因为当李新连说完前面一段的时候，张晓阳就已经明白了他想要做什么——无非就是新官上任三把火，想要上下一把抓罢了。
“我们要完善工作笔记制度，此外行动小队必须要加强思想建设和作风建设，一个月至少开四次队内会，每位干员每月至少写八篇工作日志，如果有额外的学习内容和额外的行动额外记录……”
当张晓阳得知一个月小队内要开四次会的时候，他的内心几乎是充满了困惑的——他不知道一个总共才三人的作战小队，究竟
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