们也造不出品质跟人家一样的发动机，是不是真的？大家心里都有数，为什么会有这种现象？造成这个问题的原因有很多，今天我想说说态度，现在的人缺乏较真、追求极致的精神，差不多就行了的思想普遍存在，有人说是文化的原因，也有人说是三观出了问题。”
“不管什么原因，我们都要改变做事的态度，不然目标定的再好，也是空中楼阁。工匠精神我们喊了一阵子，有没有效果？大家心里都有数，既然不如别人，那就用心去学习别人的长处，补上自己的短板，我希望大家不要再把工匠精神当成是一句口号，而是从现在开始就要去思考，去转变观念，转变做事的态度。”
“对于一家制造企业来说，死板和较真是一种优秀的品质，我希望在座的各位能养成追求极致完美的做事习惯，把差不多就行了这种垃圾思想给我扔到垃圾桶，剩下的交给我们的管理团队，如果有员工因为子女上学、房贷太高、工资不够养家分散精力，如果有员工被不良风气影响没办法安心工作，那就是管理团队失职，当然吹毛求疵的除外。”
“最后说一下求财，想发财并不羞耻，这个世界上就没有不喜欢钱的人，如果有，那不是人，而是圣人，不会出现在我们凡人的世界里。我们的祖宗很早就说过，君子爱财，取之有道，星海汽车公司有完善的科学奖制度，只要你有足够的能耐，奖金没有上限，甚至明确规定，如果在世界尖端科技领域取得重大突破或研究成果，产品商业化之后还会成为相关企业的股东，获得长期的回报和收益。所以，我希望大家能树立正确的财富观，用自己的智慧和劳动换取财富，不要把心思和脑筋放在克扣研究经费上。”
沈辉没有稿子，洋洋洒洒讲了半个小时，没给其他人说话的机会，就宣布散会。
大家稀稀拉拉的往出走，心里却在琢磨沈老板的讲话内容。
星海汽车公司的目标大家都知道，但听的多了，也就习惯了左耳进右耳出。
沈老板废话了一通，多少还是让大家有些精神一振的感觉。
至少沈老板说的话可信度比较高。
比如薪资待遇，比如工作环境，再比如科学奖制度。
都世界首富了，不至于拿这些忽悠人。
而且落实的也挺好，薪资待遇不说了，都挺满意了。
科学奖也不是噱头，之前那个才毕业的硕士生拿了五百多万，羡慕死不少人。
除了要在南安这种西北的小城市工作不太满意，还有基地周边太荒凉，想逛个街都得去市里，被不少人诟病外，其他到是没什么不满意的。
先走一步看一步吧！
多数人都是这样的想法。
梦想固然重要，但生活才是最重要的。
目前工资还是第一位的，星海汽车公司给开的
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