星海那位不好捏，人家没有违规就约谈，怪不得语气挺冲。
“查清楚，看看究竟问题在哪。”
领导考虑了下，严肃地道：“我们天天都在说，监管工作要以问题为导向，责任要具体到人，谁出了问题就找谁，不能再用老一套来处理问题，明白吗？”
负责人明白了，点头：“我明白。”
“去吧！”
领导挥了挥手，感觉有点心累。
真不让人省心，按照流程办事是没错，但流程终究是死的，而人是活的，遇到有些比较敏感和特殊的问题就要灵活处理或者及时汇报请示，不然就容易出问题。
就好像这事儿，让人拿到话柄。
守着教条不放，委实难堪大任。
有些东西外面裹了层皮，看着像柿子，实则是石头。
很硬，还有刺，不能随便捏的，容易扎手。
领导琢磨了下，就回了个电话：“沈总不好意思啊，星海确实不存在违规行为，这事回头弄清楚再说，沈总有什么好的意见可以给我提提，有助于我们开展工作嘛！”
沈辉琢磨出点味道，就笑着说：“领导谦虚了啊，我就是确认一下看看星海投资有没有违规，既然没违规就好，该配合的星海一定配合，这样，我安排人去局里汇报一下。”
“不用、不用！”
领导嘴上客气，脸上多少有了点笑容。
还算知道高低，没一愣到底。
挂了电话还在琢磨，姓沈的想干什么。
先看看吧，看是不是真的会安排人过来汇报。
星海投资。
沈辉拿着手机琢磨一阵，就叫来徐建昆交待：“你去一趟监管部门，当面把这事给汇报清楚，顺便把资料也带过去，给交待的明明白白。”
徐建昆点点头，领了指示就走了。
沈辉继续琢磨，监管部门是爸爸，说啥都得听着，但也要看情况的，如果星海投资真违规了，那没什么好说的，怎么处理他都认了，但既然没违规，配合工作没有问题，可不能惯毛病，不然以后一有问题就传唤，那还了得，谁时间那么闲，天天应付这些。
出了问题不找正主，眉毛胡子一把抓了，各打五十大板。
这算什么事情？
该谁的问题找谁去。
沈辉现在有这样的底气，前后捋了一遍，先表达了不满，然后积极配合工作，态度上没问题，没毛病，领导们宽宏大量，应该不至于将这么点小事记在心里。
随即扔到一边，再不想这事。
下午。
领导接到电话，星海投资去了局里汇报情况。
听完下面汇报，领导心里有了数，这是被冤枉了在表示不满呢，但态度还算积极，就叫来负责人交待：“以后涉及星海投资的问题记得先给我汇报。”
负责人说声好，没有问原因。
回办公室琢磨一阵，又打了几个电话，基本搞清楚了情况。
有点牙疼。
老虎屁股摸不得啊！
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