数据了。
也就是说以后可操作性的空间就越来越少了，从某一个层面上趋向于‘透明化’了。
这明显和齐佳慧的目标相违背。
想了想，组织好语言之后，罗希云说道：“齐总，现在是十二月份了，这一次培训完之后，亚太总公司那边会在两个月内逐步启动对各个分工厂主管、基层管理者这一级的培训工作，这个时间不会太快，但也不会太迟，我可以拖一拖，但是按照每个月培训两家分公司计算，最晚明年的6月份之前就轮到咱们了。”
“主管、基层管理者这一层级培训完之后，接下来就是利用一到两个月的时间培训所有涉及到的普通员工，也就是说最晚明年8月份之后，要使用新的‘质量管理系统’，所以在8月份之前要赶出大部分的产量目标来。”
齐佳慧有些差异的看着罗希云，她没想到罗希云竟然不再执拗了。
“罗经理，你是怎么考虑的？”齐佳慧问她。
罗希云笑了笑，说道：“在保证质量的基础上完成加产目标，质量部坚决不在关键问题上拖后腿。”
齐佳慧听懂了，罗希云这是向她表态，倾尽全力支持她的工作。
齐佳慧心里有些感动，她说：“好，很好，这些什么系统说上就上，一点都不考虑下边分公司的实际情况，我会尽量给上边提出建议，争取把新的‘管理系统’的使用时间再往后拖一拖，在这期间就得由罗经理和你的团队做好咱们工厂的质量管理工作了。”
罗希云听到齐佳慧这么说，她心里照实有些吃惊，她在琢磨着齐佳慧玩的是不是有点太大了。
但那些更高层面的东西不是她应该考虑的，罗希云制止了自己纷乱的念头，她郑重的点头：“齐总放心，我们一定为公司的产品质量保驾护航。”
这个调子唱的是真高。
要是搁在以前，罗希云坚决说不出来，她觉得羞愧，这明明就是挂羊头卖马肉，假货中的假货。
齐佳慧看来很满意，她说：“亚太总公司对咱们这些发展初期的工厂是有人力政策上是倾斜的，为了更好的完成公司目标，我们会破格提拔优秀的关键岗位人才，罗经理，加油吧！”
这就算是给好处了？
罗希云从总经办出来后，她一个人慢慢走着，穿过车间，回到了质量部办公室。
把自己关在小办公室里，她喃喃自语：“我这算不算活成了我最讨厌的模样？”
思绪也就走神了一会儿，罗希云的目光重新变得坚定起来，她心里头想着做事是一方面，原则是另一方面，还是要谨守底线，万万不能越过国标线了。
一天的时间就这么过去了，下了班，罗希云没再加班，她提前换好了衣服，提着自己的包包就开始往外走。
路上碰上了同在北边办公的供应链经理张开年，他又唠叨起了
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