都下不了台，直接废弃的那一版的教科书。
被亚伯这么一提醒。
张相林想起了这一切。
他皱眉对亚伯劝说道：“BOSS！我不知道这位是怎么通过第1轮筛选成功进入面试环节的！但是我建议，我们最好离这位远一点！现在整个联邦都不喜欢她，她是欺骗了全世界的头号大骗子！要是我们的新公司接纳了她，对我们的名声和公关工作会很难展开……”
这话说的很在理。
伊丽莎白的名声现在简直是臭透了。研究作假，产品作假。威胁记者，雇佣黑·社·会用阴暗手段对付那些良心过不去的知情者。欺骗投资人，欺骗新闻媒体，甚至欺骗自己公司上下。
在明知道不可能成功的情况下。
还一力坚持研究，推出了那害他们公司也伤害到那些使用者的产品。
不管是从商业的角度还是道德的角度，伊丽莎白·福尔摩斯都已经被彻底判了死刑。
在这种情况下。
和这个世界头号女骗子扯上关系，对任何一家公司都是一种灾难性的影响。
别的不说……
媒体估计就会把你黑到死！
这也是为什么伊丽莎·白福尔摩斯自从2016年以来，没有任何一家公司敢接纳她的原因。
虽然联邦政府的禁令也有一部分的原因，但是不能在上市公司充当高管……美利坚大把的非上市公司，这条禁令管不到这里。
但是那些没上市的公司，照样不敢请这位伊丽莎白·福尔摩斯。
她的名声太臭了。
出于这样的原因，张相林非常不介意亚伯面试伊丽莎白·福尔摩斯。
张相林现在都在怀疑，是不是公司第1轮筛选的时候出现的问题，居然会把这样臭名昭著的大骗子送到面试的房间。
他记得第1轮筛选，主要是看各位面试者的自我介绍和推荐人。
没错……
美利坚这边的大公司，在招聘精英的时候。除了查看他们的资历以外，另外一样重要的因素之一是推荐人。
比如比尔·盖茨推荐了一个年轻人来你公司实习。
比尔·盖茨就是这个年轻人的推荐人……
甚至类似于哈佛大学和斯坦福大学这样的世界级别的顶级大学，他们在招收学生的时候考虑的最多的因素之一，也是这个推荐人。
这有点类似于华夏古代汉朝时候的“举孝廉”。
不看能力，不看才学。最重要的是看“举”的那个人是谁。要是“举”的人身份足够，我怕他刚刚大学毕业，照样能够一下子就成为世界500强公司里面的中层以上的管理人员。
这是一种阶层固化的表现。
但是在欧美的社会当中早已经习以为常，哪怕是金融公司和投资公司，这种非常看过往的资历和能力的公司。
照样非常迷信推荐人。
伊丽莎白·福尔摩思这种全世界闻名的超级大骗子，居然还能
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