有一定折率。
只不过这个折率不会太高,最多就九折已经了不得了。
毕竟墨塔集团是处在一个高速发展的时期。
陈怀庆:“这点倒是没有任何问题。”
墨塔集团想要收购渝州特钢,并不是就只要和国资公司谈好就成,还得要市里和省里批准才行。
这两点都属于好办的事情。
“在正式收购前,我希望渝州特钢停止一切投资行为。”
“这个是自然。”
陈怀庆:“接下来,对渝州特钢的管理层,会有一个更换,国资公司这边,得要有一个准备。现在渝州特钢的总经理,肯定得要拿下的。”
说着,陈怀庆目光注意着邱诚的表情。
邱诚沉吟了一下,对此并没有意见。
企业人才这块,墨塔集团显然比国资公司这边更加多。
这一点,邱诚也没有办法。
墨塔集团的人才培养体系,国资公司这边没法学。
在墨塔集团,只要是做出了成绩,那么必然会获得提拔。
即使不会在职位上面得到提升,在职工阶衔上面也会有所体现的。
反正就一句话,就是得要让人有充分的获得感和成就感。
这点是相当重要的事情。
努力就有回报,那肯定会努力了,大家工作积极性上面自然会相当高。
就怕什么呢?
努力了没有回报,努力不努力都一个样,那还有个毛的积极性。
都混日子呗。
邱诚也很羡慕墨塔集团的管理模式,可他很清楚,国资公司根本就不可能照搬墨塔集团的管理模式。
国资公司名为公司,实则为单位!
必须得要按照单位的规则来做事情,不然的话,会引起体系动荡。
在一个体系里面,就必须得要按照这个体系规则来做事。
违反规则必然就会遭到规则反噬。
现在渝州这边,大学生首选的并不是单位,而是企业。
企业待遇好啊!
工资什么的都高。
单位里面也有不少人辞职下海的,好些人都赚到了钱。
见到别人赚到钱,其他人也眼红得很,跟着也下海。
在民营经济这块,渝州反倒是显得有些格外的火热。
作为一座重工业城市,民营经济正常来讲不应该如此活跃的,可谁叫出了墨塔集团这么一家公司呢!
在外,人们不了解墨塔集团,可在渝州当地,谁还不了解墨塔集团。
这就是最大的民营企业。
邱诚:“你不会准备将全部管理层都给换掉吧?”
陈怀庆:“不会,一些人员会留用。”
陈怀庆从来都是奉行专业的事情让专业的人做,现在渝州特钢的管理层有不少从外单位调来的人。
这些人对渝州特钢的情况并不了解,甚至在之前的时候,根本就没有从事过钢铁行业。
此时的用人,有着挺大的一个问题,那就是你在这个行业干得不错,就觉得能够在另外一个行业里面也做得好。
不讲究专业性!
也没有专业性可见的,毕竟很多人连大学都没有上过。
“如此就好。管理层的话,你能留就留,不能留的话,我们这边来进行安排。”
难安排点,就现在渝州特钢的总经理了。
邱诚对其并没有什么太多好感,有人托关系到他这里来了,市里面老领导的女婿,这不给安排上个工作,被人说人走茶凉之类的话,显得特别无情义。
人在江湖身不由己!
现在有陈怀庆来进行挡刀,那么邱诚自然乐见其成。
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