85年,全国大学毕业生才二十多万。
和未来的千万大学生相比,那可真的……
差距甚大。
“你该怎么的,就怎么的。不用考虑我。”
肖卫东虽然挂着个销售部总监的名头,可是他已经好久都没有管销售部的事情。
现在整个墨塔工业的国内销售渠道上面,已经铺好了,在全国大中城市都能够看到墨塔工业的销售门店。
至于说国外的销售?
墨塔工业直接交给韩墨贸易公司来的,由宋琦来搞。
陈怀庆身体前倾,拍了拍肖卫东以示安慰,这有的话吧,不用说那么多。
墨塔工业在不断的往前发展,那么就得要真正的人才不断上位。
另外,人才也是有使用期的。
就像是一辆新车,随着不断的使用,过了磨合期,车辆的性能达到最巅峰的状态。
然后,就慢慢的性能开始下降,甚至开始出现各种的问题。
人才也是一样!
当思维不在敏捷,无法跟上对时代的认知,知识体系不再更新。曾经的人才,就是当今的废物。
该换人,就得要坚决的换人。
当然,陈怀庆还是希望在换人的时候,显得有人情味一点。
那种冰冷冷的管理模式,陈怀庆一直都觉得,有着很大的问题。
当企业强大的时候,那么自然大家都不会有什么想法。
大家按部就班的上班,完成自己该做的事情就好。
发挥大家的主观能动性?
别开玩笑了,这种没人情味的公司,大家都只是拿工资的,犯不着为其拼死拼活。
陈怀庆不奢求员工为了企业拼死拼活,他只希望在工作的时候,员工念着公司的好,能够把工作给干好就成。
公司那里有什么问题,有人能够站出来指正,可以有人拿出解决方法来。
员工心里面还是希望公司能够发展得更好。
这样子,一家企业已经可谓之成功。
“你虽然不管销售了,也不在具体管理事情了。但是,你可是墨塔工业的董事,你依旧得要监督墨塔工业的运营,得要找问题。”
肖卫东:“这是肯定的。销售这块,你准备让谁来负责?”
现在销售部日常工作由李安平在做。
陈怀庆:“你觉得李安平这人,怎么样?”
肖卫东笑着摆了摆手道:“这个你别问我,看人这事上,我不行。”
陈怀庆深深的看了眼肖卫东,笑了一下,既然肖卫东不说,那陈怀庆也直接定下李安平管销售。
“李安平做销售部总监,等到将东南亚市场那边的事情给理顺了之后,我准备将宋琦给调回来,做墨塔工业的常务副总。”
宋琦在香江待了不断时间,又是在东南亚各国到处跑。
宋琦除了开拓东南亚市场之外,还积极进军南美市场。
在南美市场上,现在也算是已经小有成就。
肖卫东:“不是,你让宋琦那丫头做常务副总?”
现在陈怀庆是董事长加总经理,对墨塔工业的管理上面,陈怀庆觉得有着些过于粗狂了。
墨塔工业在高速发展,自然对一些情况直接掩盖了。
那些说只要发展就能够解决任何问题的,那纯粹在扯淡。
有的问题,在一开始不解决,最终会发展成为毒瘤。
发现问题,那就得要想办法解决。
即使现在解决不了,那就以后有能力的时候再解决。
反正不能够说,有问题就直接放任,那不扯淡嘛!
“肖卫东董事,注意你说话的态度。宋琦可是负责墨塔工业海外业务的负责人,人家干得很好,她证明了自己的能力。”
肖卫东略显狐疑的看向陈怀庆,宋琦长得可挺漂亮的。
请收藏:https://m.quge9.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)