次日，访问团终于进行了名义上，他们这次来到洛杉矶最重要的一件事了探望被关押的西班牙船员。唐人自然不会让这些犯下罪行的西班牙人白白地蹲在牢里白吃白喝，西班牙人被送去了桤木岭煤矿，变成了矿工。

　　深谙管理学之道的唐人，不会采用压榨矿工劳动力的方式，实际上虽然矿场的劳动强度非常大，但是管理人员还是充分分配了工作量和工作强度，所有的矿工都是每工作三天半然后休息半天。他们的伙食为了保证大体力输出，所以都有必要的蛋白质摄入。即便对于西班牙战犯和印第安矿工来说，他们的地位要低很多，但是为了进行激励，矿场还是设置了比较聪明的奖惩制度。比如说，完成出矿最多的矿队，可以获得各种福利，比如说加餐，或者说有酒喝，甚至还被允许在看守下进入城镇购买一些商品。

　　自然有一些西班牙水手仍旧不满于自己的自由被限制，但是这样的囚犯生活比他们想象的要好得多。毕竟之前他们在船上漂泊的日子，跟现在也差不多苦。

　　之前倒也发生过西班牙水手趁着干活的时候想要逃走的现象，不过这名水手没有逃出多远，就被原住民猎骑连给射杀了，他的尸体在矿场外面直接被火化了，而显然在信教风气比较重的欧洲水手眼里，被火化是非常糟糕处理后事的办法。活下去，总比死掉强。他们就算想要逃，也很难凭借双脚逃到圣迭戈去，所以不如老老实实地留下来卖力，兴许有一天还会被放走。

　　乘坐马车抵达桤木岭，塞拉等人看到的西班牙水手们，跟想象中凄惨的样子似乎也不太一样。唐人丝毫没有打算因为塞拉等人的探视，而让这些战俘们停止工作，他们仍旧被要求开采着煤矿。他们用矿镐敲下一块块黑色的石块，然后装进小矿车中，有人就驱动着矿车，沿着铁轨输送到需要煤的地方。

　　比起这些成为苦力俘虏的西班牙水手，其实塞拉对于整个矿场的运营更感兴趣，当发现唐国的船舶都是使用蒸汽机作为驱动，煤炭对于唐国的重要性不言而喻。而这个规模不小的矿场，在几乎没有什么监工的情况下，唐人能使这里自如运转，这也让塞拉十分吃惊。

　　管理学是二十世纪后才逐渐出现的东西，在工人受不了压榨开始反抗并发动红色革命的时候，管理学也应运而生了，虽然这种东西在数千年来一直都有经验主义的利用，但成为一门学问并条理而体系化的使用，距今还有一百多年。所以塞拉在看到矿场的井然有序后，也不得不感到震惊。

　　西班牙在殖民地有着大量的种植园和矿场，强迫劳动是西班牙人不得不使用的方式，可是这样虽然带来了大量的利润，也带来了很多副作用，比如此起彼伏的起义和

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