只有对熟人和自己人，托罗密才会露出温情的那一面，至于没有关系的外人么……呵，那就要看能够能不能表现出足够的价值了。
因为已经显出挺久的缘故，托罗密的性格马龙现在多少也是有所了解了。所以他在稍微组织了下言辞后便开口说道——
“从心理学的角度来说，形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象，简言之是知觉，即各种感觉的再现。而企业形象是指人们通过企业的各种标志比如产品特点、行销策略、人员风格等而建立起来的对企业的总体印象。是企业文化建设的核心。想要真正长久将企业经营下去，就必须将企业经营的让公众们本能的觉得其值得信任，现在我们的企业在质量之类的硬件方面已经没有的问题，但至少我觉得它还缺少一份人情味儿……所以人们购买我们的产品更多是因为别无选择，而不是因为他们发自内心的愿意，托罗密你能明白我的意思么？”
马龙连从自己的硬盘脑袋里粘贴复制，带说自己心中所想的话语混搭着说了出来。
“你的意思是说。利用救灾的机会来宣传我们的企业？让公众觉得我们的企业非常具有你说的人情味儿？然后让他们对我们各家企业的产品产生本能的高度信任，以后就算是出现竞争的企业与竞争的产品，也可以靠着这份信任保证公众们首选购买我们的商品？其次才会考虑竞争者们的产品？”
一直做着“职业经理人”的经验与开阔眼界，让托罗密虽然从来没有听马龙说过类似的言辞，但却依旧在最短的时间内理解了马龙想要表述的意思。╔╗
“就是这样。”
既然托罗密理解的足够深刻，那么除了点头并说出了以上四个字，马龙没有了其他的回答可以说。
“伊芙娜你怎么看？”
托罗密没有继续和马龙说话，而是扭头看向了和她站在同一战线的伊芙娜。
伊芙娜当让不会回答“我用快播看”。因为伊芙娜不是元芳。
所以，伊芙娜的回答是：“应该让大家都穿上工作式的制服，理由就是穿着工作制服可以更有效率的拯救地震遇难者们。我们各家企业的员工制服背后都印着企业名。这样，就算是从来没有购买过我们各家企业产品的人，都会感受到我们的企业是负责任的优秀企业。如果在加上各家报刊杂志的广泛报道，我们良好的企业形象就会传播到全国范围……或者更远。”
毫无疑问，伊芙娜这句话的潜台词，其实就是已经改变了原本所持的反对态度。
“我现在的意见和伊芙娜的一样，也就是说这件事关公司长期经营的临时决策，已经获得了通过？”
在伊芙娜说完之后，托罗密重新将头扭回了朝着
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