当某些人想着玩些洋手段的时候。

　　京城，798产业园。

　　798是一组枯燥的数字，是京城国营798电子厂的原名，不过，当赵宋提前给它再定义，赋予了它新的内涵和意义的时候，798这三个数字就不再枯燥。

　　随着第一太平戴维斯与神舟科技在京签署合作协议，组建合资物业服务企业——神舟第一太平戴维斯物业管理（京城）之后，798就完全变了模样。

　　破旧的援建厂房、遗弃的机床还在，可对很多神舟员工来说，感觉却完全不一样了。

　　重新设计的园林，红制服高毛帽的保安，西装革履的物管，以及越来越多的艺术家和画廊的入驻，让从事电子制造业的他们有种格格不入的感觉。

　　是的，他们要走了。

　　随着神舟科技亦庄产业园区的厂房陆续落成，这些电子厂的老员工将离开生于斯长于斯的地方，在更洁净、更安全的生产车间工作。

　　可是他们舍不得。

　　舍不得离开越来越漂亮的798园区；舍不得离开这个越来越时尚、文艺、前卫的地方........

　　几个换班的神舟员工走出厂房，明黄色的工服穿在身上显得那么的精神抖擞。

　　他们说说笑笑的向大门走去，昂首挺胸，只不过不舍的眼神，不时地飘过几座外墙满是涂鸦的厂房。

　　左边是乐视美术馆，听说是开放、多元的文化分享平台，注重和国际上新锐年轻设计师探讨艺术与时尚的前沿平台。

　　说到底，就是个做设计内衣的地方，非得说的那么高大上干啥？

　　老员工们撇撇嘴，眼神却又热切了几分，听小道消息，他们年轻的董事长现在就在那里.......

　　可惜，除了集团那几个高层，没人能跟董事长扯上关系，听说是人家为了将来开起人来不念人情。

　　这话他们信，因为董事长是真敢开除人，那不是不念人情，那是冷酷无情！

　　只要你进了神舟，短时间里还改不了国营企业带来的老毛病，除了开除，没有别的选择。

　　这一点，不光在一线，中高层也时有发生，不管你身后站着谁，不管你找谁说情！

　　就算你关系通天，找到京城电控大老板也没用，听说人家是小董事长的老师，老国营厂师徒那样的关系，谁能有人家两人亲？

　　不过这样挺好，只要人家做到了一视同仁，不光不会有人抱怨，还会无比的支持。

　　一个头发半白的老员工感激的朝那边看了一眼，才随着工友继续前行，一边听着他们的聊天，老员工又想到了早起小孙子给他看东西：

　　那是在神舟科技官网的三级页面，下拉第23个人名就是他，到现在，老员工依旧记得小孙子用稚嫩的声音念的每一个字：

　　“单刚，原798电子厂车间主任，三十二年行业经验，现神舟科技P7级资深电子

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