挂断电话后，武澜重新启动汽车，开往郊区的工厂。
到达工厂时正是饭点，工厂的刘副总带着武澜在食堂吃午饭，随便利用午餐时间大概叙述了下事情的前因后果。
厂里有条生产线工人罢工，要求工资上涨20，不涨就要闹到人社局的劳动仲裁，告厂里不给工人交社保。
“刘总，我记得逸衡旗下的所有企业都是有给员工交保险的吧？基层人员没有住房公积金，但五险应该都有的，这些工人怎么说厂里没有给交社保？”武澜皱了皱眉。
刘副总一脸为难地解释道：“武助理，你是不知道，现在工厂招工难啊！年轻人嫌工厂的工作累，又不体面，都不愿意到工厂上班。我们没办法只能找一些人力资资源公司帮忙招人，以劳务派遣的方式扩充人力。”
“劳务派遣嘛，工人们跟人力资源公司签合同，再由他们安排工人进我们厂里上班。这样每月我们结算的工人工资都会直接汇到人力资源公司的账户，再由他们转发给工人。”
“这些公司在工人入职时就跟他们讲，不给他们交社保，这样的话，工人每月就可以少扣两百多的20个人保险扣缴部分，剩余的80单位扣缴的部分自然就全都落入了他们的口袋。”
武澜以前没有接触过工厂招聘，紧拧眉头问：“他们这样操作，那些工人能同意？”
刘副总叹了口气，回道：“那些工人的文化程度不高，有些还是第一次外出务工，哪晓得这其中的利弊，听人力资源公司说扣的保险都交给了国家，自己取不出来，而且他们在这边工作都是临时的，想要享受养老保险，最后还得转回原户籍地，他们不晓得怎么弄，也怕麻烦，一般都会选择接受人力资源公司的提议，多拿那两百多的个人扣缴的钱。”
“所以这次罢工是因为工人们想明白了个中利弊吗？”武澜依旧有些想不明白。
“可若是想明白了这个，他们应该去找跟他们签合同的人力资源公司才是，为什么要在厂里闹罢工？”
刘副总闻言顿时暴跳如雷，一拍大腿，控制不住的破口大骂：“还不是车间里的那几个刺头挑的事，那几个人动不动就请假，还在厂里各种造谣生事，所以车间主任就上报了人事部，想要将他们退还给人力资源公司。他们不服，在车间里煽风点火，搞了这么一出大罢工。”
武澜低头想了想，觉得还是应该跟罢工的人接触下，了解下具体情况，“这样吧！一会儿我们先去见见那几个带头的人，探探他们的口风。”
刘副总上下扫视了一遍武澜，有些为难的说：“武助理，我看你还是不要见了吧！那几个人胡得很，你一个如花似玉的小姑娘，万一闹起来伤到你怎么办？”
他上午打电话给总部，想找一直分管他们电子
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