刚部署的工作任务大家也都听到了，很是繁重。在这种情况下，最好的处理就是以商务厅名义直接向你们单位说明，需要你们继续服从组织安排，留下来办公。”
“为什么要问一下你们呢，因为我这个人就是这种性格，不喜欢在体制内搞一言堂。什么事都打着组织的名义，服从组织的安排，那是最机械的做法，也非常不尊重每个干部都有个体差异的现实。难道因为某个领导、某个干部的离开，工作就转不动了吗？所以，我还是那句话，宁愿要一个心在自贸的人，也不要一个对此无感的机器。”
时代永远在进步，加强组织领导和尊重个体差异的矛盾也日渐凸显，如何平衡二者，是我们党组织和领导干部必须面对的一个治理课题。
思想的进一步解放、社会不可逆转的多元化，强权或者胜过一时，但其带来的负面影响，终会百倍千倍还回来。
值得欣慰的是，在“00后整顿职场”的风头下，现在有部分领导干部已经注意到了年轻人的独立思想和特例行为，开始思考如何将引导他们融身国家民族伟业和放手让他们创新发展相结合。
西方的个人中心主义不可取，封建的集权扼杀个体更不可行！
林方政见自己的话说完，依旧没有人出来表示要退出，心中已经明白大致结果。
“行吧，也不急着现在表态。给大家一天时间考虑，如果有想回去的，可以私下来找我。不然我就默认全部自愿留下了。有一点你们可以放心，我们会以商务厅的名义答复你们单位，不会对你们个人造成影响。”
这件事说完，林方政开始总结。
“好。今天这个会算是开得比较长的了。因为我们以工作部署替代了口号动员。行胜于言，动员的话讲再多也没用，最有力的就是拿出实实在在的成果来证明！所有同志都要服从各组长的任务分配，加快节奏、主动出击。时不我待，如果按照上一次批复时间来算，从今天到批复，也就四个多月时间了。而且看今年国家的态度，批复时间可能比想象中来得更早。所以我们千万不能有等靠要思维，遇上推不下去的，及时跟我说，可以请领导出面协调，绝不能丢一旁不管。”
“很多工作可能需要出去学习调研，有需要尽管去，经费管够，跟我说一声就行。在厅领导有时间的情况下，我也会请领导带队一起。”
林方政环视了一圈，坚定道：“行百里者半九十，我希望，若干年后，当大家走进秦南自贸试验区，看着那一条条改革政策落实后的成果，会为自己曾在这个历史重任上付出的汗水、留下的笔墨、耗费的心思，而感到自豪！就这样，散会！”
诸事妥当，火速前进！
回到办公室的林方政，点上一根烟，刚准备放松一下。电话便又响起来了。
谁啊，一天天不带消停的。
林方政拿起电话一开，顿时把烟掐灭，脸上不自觉笑了起来：“孙处长，什么指示？”
孙勤勤在电话那边噗嗤笑出声来：“这么认真干什么？”
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