作股事业编人多一点，各出3个，规划建设股、土地开发股，经济发展股各出2个。请各位领导筛选勾画出来。”
孟新城皱着眉，率先发难：“办公室任务繁重，这一下又出去3个，日常政务还要不要处理了。”
这调整人员的事情，肯定是要提前跟纪工委书记通气的，皮固邦早就有所了解。他非常支持干部交流，通过这种方式可以把一部分不作为的干部赶出去，从而空出编制招一些真正的优秀大学毕业生进来。
见孟新城发难，皮固邦回了一句：“新城主任，将来这10个要进的人都是放在你们社会事务管理中心。出3个，进10个，你还有意见，那其他领导怎么办呢。”
“这一码归一码，进的人又不能放到办公室来用，办公室不还是缺人吗？”孟新城反驳道。
可这话一下就勾起了江企望的不满，他戏谑的对孟新城说：“孟主任，要不我们调整一下分工，你把社会事务管理中心给我，我来出3个。这要解决混编混岗，也没说不准临时借调吧。你这是得了便宜还卖乖哦。”
“是啊，孟主任，社会事务中心以后的摊子很大哦，30来号人呢，你的兵比我和企望主任加起来还要多。”肖一宁也追了一句。
“谁得了便宜了!”自己一下子变成了众矢之的，孟新城有些恼羞成怒，“要不你把办公室分管过去，试试这是不是个乖。真是站着说话不腰疼。”
“好了。”林方政见这几人再说下去恐怕要变成公开骂架了，叫住了他们，转头问道，“马主任，你有什么意见。”
“我没意见啊。”马辰光说，“新城，这人员力量的问题，将来我们可以根据实际情况再微调，但目前确实是办公室事业干部较多，从公平的角度，比其他股室多出一个人，我看也无可厚非。”
马辰光表了态度，孟新城也就不再闹，只是一脸不悦的坐在那。
“我这里补充一句，这10个进人指标，原本按规划是要年底才能兑现的。经过马主任的坚持和争取，才提前到了现在解决。大家都是分管领导，对分管的人比较熟悉，哪些人做事，哪些人躺平，心里都一清二楚。一定要从真心良心出发，从为园区发展大局考虑，把做事的留下来，把不做事的交流出去。都勾画一下吧。”
“我已经选完了。”江企望率先完成任务。
“我也好了。”肖一宁放下了笔。
见孟新城拿着笔在那有点不知从何下手，林方政说：“还有不熟悉的地方吗？”
“没有没有。”孟新城哪里敢说有不熟悉的地方，那不是证明这段时间混日子去了。
他拿起笔，刷刷的在名单上勾出了三个人来，然后交给肖一宁。
“经过各位领导筛选，现在我宣布一下拟交流出去的干部人员名单……”肖一宁宣读了这10个人名字后说，“这个名单各位领导有没有不同意见？”
众人都表示没有意见。
林方政主持道：“那就一致通过，一宁主任，接下来请你尽快与人社局沟通，把交流干部的资料给他们，让他们早些做好安排。”
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